RSM – Έκτακτη Ενημέρωση | Κορωνοϊός: Δημοσιεύθηκε νέα ΠΝΠ (1/5/2020)

Έκτακτη Ενημέρωση | Κορωνοϊός: Δημοσιεύθηκε νέα ΠΝΠ (1/5/2020) – Περαιτέρω εργασιακά και φορολογικά μέτρα

ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 90/Α΄/01.05.2020 η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα.»

Αναφορικά με τα εργασιακά οι βασικές ρυθμίσεις είναι οι εξής:

Στο άρθρο 10 «Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας» προβλέπεται ότι Επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους δύνανται να παρατείνουν την αναστολή μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα 30 ημερών και πάντως όχι πέραν της 31ης Μαΐου 2020. Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, ο εργοδότης καταβάλλει ο ίδιος τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό του προηγούμενου εδαφίου.

Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τις οποίες συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον μήνα Μάιο 2020, παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται η ανωτέρω αναστολή λειτουργίας.

Οι εργαζόμενοι των οποίων παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας, είναι δικαιούχοι οικονομικής ενίσχυσης κατ’ αναλογία των ημερών της παράτασης αυτής.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου της παράτασης αναστολής και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31η Μαΐου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις του προσωπικού τους με καταγγελίες συμβάσεων εργασίας. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες. Επίσης υποχρεούνται, μετά από τη λήξη του χρόνου παράτασης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών, να διατηρήσουν για χρονικό διάστημα 45 ημερών τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας.

Κάθε αναγκαία λεπτομέρεια και η οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων θα καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Τέλος, με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παραταθεί ο χρόνος εφαρμογής των παραπάνω μέτρων, μέχρι τις 30 Ιουνίου 2020 για τις επιχειρήσεις, των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας κατά τον μήνα Μάιο 2020 με εντολή δημόσιας αρχής.

Με το άρθρο 11 «Οριστική ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας» προβλέπεται ότι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους δύνανται να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τουλάχιστον για το 40% των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και εφόσον η αναστολή έχει διατηρηθεί κατ’ ελάχιστο για 15 ημέρες.

Οι συμβάσεις των παραπάνω εργαζόμενων δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.

Στην περίπτωση της ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας κατά τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι οικονομικής ενίσχυσης κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής.

Οι όροι και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια θα καθοριστούν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η εφαρμογή των παραπάνω δεν επιτρέπεται για επιχειρήσεις – εργοδότες για τις οποίες συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον μήνα Μάιο 2020.

Με το άρθρο 12 «Προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας» επιτρέπεται η προσωρινή ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είτε έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής είτε πλήττεται σημαντικά.

Για το διάστημα της ανάκλησης οφείλονται από τον εργοδότη οι συμβατικές αποδοχές κατ’ αναλογία των ημερών απασχόλησης.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, που κάνουν χρήση της προσωρινής ανάκλησης, υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν σε ειδικό έντυπο στο «ΕΡΓΑΝΗ» και σε κάθε περίπτωση πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.

Μετά από τη λήξη της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας συνεχίζεται η αναστολή της σύμβασης μέχρι της συμπληρώσεως του πλήρους χρονικού διαστήματός της. Για το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης υπόχρεος καταβολής των αποδοχών των εργαζομένων είναι ο εργοδότης.

Οι όροι και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Με το άρθρο 13 προβλέπεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής ή ήταν πληττόμενες σημαντικά, προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους με το ωράριο λειτουργίας τους. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων πραγματοποιείται με την προϋπόθεση ότι δεν μεταβάλλεται το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Με το άρθρο 15 παρατείνεται έως και την 30η Ιουνίου 2020 η ισχύς των κανονιστικών όρων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και των Διαιτητικών Αποφάσεων, των οποίων η τρίμηνη παράταση ισχύος, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν. 1876/1990, έληξε από την 29η Φεβρουαρίου 2020 έως και την 30η Απριλίου 2020.

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Επέκταση της κάλυψης της έκπτωσης του 25% στις φορολογικές οφειλές Μαρτίου (βεβαιωμένες και δόσεις ρύθμισης) και για τις εμπρόθεσμες πληρωμές που έγιναν από 11 έως 29 Μαρτίου. (Προγενέστερα ίσχυε μόνο για αυτές που έγιναν από 30 Μαρτίου έως 30 Απριλίου) Η έκπτωση που θα διενεργηθεί αυτόματα θα συμψηφιστεί με οφειλές που λήγουν μετά την 1η Ιουνίου. (Άρθρο 2)

Παροχή πίστωσης διάρκειας 10 ημερών σε εγκεκριμένους αποθηκευτές για την καταβολή φορολογικών (Ε.Φ.Κ., Φ.Π.Α.) και λοιπών επιβαρύνσεων που αναλογούν σε ενεργειακά προϊόντα τα οποία εξέρχονται του καθεστώτος αναστολής από τις 4/5/2020 έως και τις 19/5/2020. (Άρθρο 4)

Στις πληγείσες λόγω της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 επιχειρήσεις περιλαμβάνονται και οι επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται με Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας που αρχίζει από τον τετραψήφιο 86.10 «Νοσοκομειακές δραστηριότητες». Σε αυτές τις επιχειρήσεις παρέχεται δυνατότητα παράτασης της προθεσμίας καταβολής φορολογικών υποχρεώσεων έως τις 31/8/2020, αναστολής είσπραξης βεβαιωμένων φορολογικών οφειλών, έκπτωσης 25% στον καταβληθέντα Φ.Π.Α. και συμψηφισμού του 25% με οφειλές που λήγουν μετά την 1η Μαΐου, παράτασης πληρωμής των ασφαλιστικών εισφορών μηνών Μαρτίου και Απριλίου έως τις 31/10/2020 και 30/11/2020 αντίστοιχα, παράτασης αποπληρωμής των δόσεων ρυθμίσεων κατά 3 μήνες, μείωσης του ποσού των καταβλητέων δόσεων σε περίπτωση εμφάνισης μειωμένου τζίρου για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο, υπό προϋποθέσεις. (Άρθρο 5)

Για τις επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων των οποίων η λειτουργία έχει ανασταλεί δύναται να παρατείνεται η προθεσμία καταβολής των δόσεων των οφειλών τους προς το Υπουργείο Οικονομικών καθώς και να αναστέλλεται η είσπραξη αυτών για χρονικό διάστημα που θα καθοριστεί και πάντως όχι πάνω από έξι (6) μήνες. Για αυτό το διάστημα τα οφειλόμενα ποσά δεν επιβαρύνονται με τόκους ή προσαυξήσεις. (Άρθρο 8)

Διαβάστε την ΠΝΠ αναλυτικά εδώ.

Πηγή άρθρου και εικόνας: https://www.rsm.global/greece/news/koronoios-dimosieythike-pnp-152020